性差超え「人間力」を重視

㈱ブリリアント

井上 清美さん

㈱ブリリアント 井上 清美さん

ソフトウエアの開発などを行うブリリアント。東京と山梨の二つの拠点で、地域に密着しながら事業を展開している。代表取締役の井上清美さんは、山梨のIT業界の女性経営者のパイオニアとして活躍する。
 ―起業のきっかけは。
 元々英語の講師として働いていましたが、勤務先で毎日欠かさず読んでいた新聞に『コンピューター』という言葉があふれているのを見て、これからはITの時代だと直感しました。県内のIT企業に転職し、耳慣れないコンピューター言語に苦戦しながらスキルを身に付けました。バブル経済の崩壊に伴い、勤務先が倒産。同業の友人の会社社長とのつながりもあり、独立を決意しました。
 ―苦労も多かった。
 起業時には『女だから苦労するぞ』と周囲に猛反対されましたし、起業して30年がたった今でも『私が男だ
ったらこんなことは言われないだろうな』と思うことはたくさんあります。県内では同業の女性経営者は少ないですが、東京や神奈川に出れば仲間がたくさんいます。彼女らの活躍が支えになっています。

「幸せな気持ちになる」と言われピンクをまとうように

―女性が働くということについて。
 仕事をする上で性別は関係なく、社員には『人間力』の向上を目指してほしいと伝えています。私自身、会社勤務時代には上司に『私を女として扱わないでほしい』と伝え、仕事に向き合っていました。ただ、働く女性にとって出産・育児は大きなイベントです。幸いなことに私は家族の協力もあって子育てをすることができましたが、頼れる人がいない場合には、育児と仕事の両立のために、安心して子どもを預けられる環境を整えることが大切です。当社では、男女関係なく働きやすい環境づくりを進めています。

私の提言
MESSAGE

相手を信頼し、チャレ ンジの場を与えること

成長のためには「役割」を与えるこ
と。性別は関係ありません。人間
力を高め、キャリアアップにつな
げてほしいです。